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关 于 新 老 员 工 间 难 以 沟 通 问 题 教 会 了 徒 弟 ， 饿 死 了 师傅，这正星传统销隹领域的写照*在传统销售领域中，晋升机会有限，同行便是免家
•一般来说，老员工呈然有丰苗的经验，却不愿意传授给新来的小徒弟；
新员工精力充沛，却免不了生手生脚，还要不断通受老员工的作弄.即使很好的师徒关系，师父嵌后也要留一手，以防徒弟学成后抢了自己的饭碗.
这就使得员工之间总是剑拔弩张、气氛紧张，楮力都花费在尔虞我诈、互相攻击上了。
这样的情况当然不利于企业的发展了。
这个问题在直销企业中却可以得到很好的解决。
在直销企业中，你会发现每一位老员工都^常真诚地欢迎新员工加入自己的团队，而且还会以老师教学生一样的热情，把自己所有的经验、教训、心得毫无保留地与新来的员工分享*新员工不但学会了知识，吸取了老员工的经验，还和老员工交上了朋友，从而也就减轻了心理压力，可以更好地投入到工作中去 |
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